PAIE

RES HUMANA est confrontée, depuis plus de 15 ans, au quotidien, à la complexité croissante du traitement des données sociales, principalement à celle du traitement des paies.

Spécialiste en droit de la paie et en système d'information paie, RES HUMANA conduit des audits de paie destinés à :

  1. traquer les anomalies de traitements liées au paramétrage
  2. identifier les erreurs d'interprétation de la législation applicable à votre secteur d'activité et forme juridique

De l'audit de paie et RH à l'externalisation complète de la gestion de la paie, en responsabilité, RES HUMANA, garantit le respect de la législation et des décisions de ses clients par une vigilance éclairée du risque en matière sociale.

L'equipe RES HUMANA vous accompagne également dans la fourniture de votre logiciel de paie interne ou externalisé, la mise en œuvre, le paramétrage et la formation associée.