Conseil en RH et Droit Social
Pourquoi faire appel à un expert RH et en droit social ?
Les RH et le droit social sont des matières complexes et sans cesse mises à jour. Les difficultés d’interprétations créent un socle fragile et risqué sur lequel bâtir des relations avec ses collaborateurs.
Seule une connaissance approfondie dans le domaine juridique, une expertise managériale et une veille permanente sont susceptibles de vous garantir un respect des règles du droit social.
Faire appel à un expert RH et en droit social, c’est l’alternative la plus pertinente face au recrutement d’un nouveau collaborateur. Cela permet à l’entreprise de :
- Faire des économies de temps et de moyens pour se recentrer sur son coeur de métier
- Diminuer la prise de risque liée aux décisions RH
- S’assurer un socle juridique sain dans sa relation avec ses collaborateurs
- Avoir dès les premiers collaborateurs une gestion professionnelle des ressources humaines
Expert RH et droit social, un métier d’expertise et d’expérience
RES HUMANA a développé une culture RH forte au fil des années garante de bonnes relations entre les employeurs et leurs collaborateurs. Nous sommes engagés dans le respect de l’identité de nos clients et dans la mise en oeuvre d’un management ouvert et sain. Notre expérience nous permet de vous accompagner à chaque étape de votre entreprise :
- Au quotidien pour une gestion sereine au fil de l’eau
- Dans les situations exceptionnelles, particulières à votre secteur et à votre relation avec vos employés
- Dans les moments de crise, pour identifier les points bloquants, trouver une solution et revenir à une situation apaisée
RES HUMANA gère les RH et le droit social de nombreuses PME, PMI, associations et établissements publics et collectivités partout en France. Elle a également l’agrément IPRP (CARSAT, DIRECCTE), le label de l’Organisation OPQCM par la certification de qualification professionnelle, en reconnaissance de son professionnalisme.
